Jokaisen työpanos on arvokas

Hyvä yhteiskunta antaa jokaiselle mahdollisuuden mielekkääseen elämään sekä mahdollisuuden toteuttaa itseään. Jokaisella tulisi olla mahdollisuus yhteiskunnalliseen osallisuuteen myös työn kautta. Laaja työttömyys mukaan lukien meillä on 400 000 henkilön työvoimareservi, jota ei tulisi hukata. Satsaukset kaikkien työllistymiseen ja uusien työmahdollisuuksien luontiin on hyvinvointi-investointi,  mikä vähentää sosiaaliturvan ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tarvetta sekä lisää verotuloja. Korkea työllisyysaste on myös välttämätön laajojen hyvinvointipalvelujen rahoittamiseksi.

SOSTEn vaikuttamisen kärkitavoite: Jokaisen työpanos on arvokas

Vammaisten, osatyökykyisten, maahanmuuttaneiden ja muiden vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen

Alityöllisyys ja jopa työvoiman ulkopuolelle jääminen on yleistä erityisesti matalasti koulutetuilla, joilla on useasti myös muita terveyteen ja työkykyyn liittyviä työllistymisen esteitä. Kuntoutuksella ja erilaisilla tukitoimilla moni tästä joukosta voisi päästä työmarkkinoille. Työttömien ja työttömyysuhan alla olevien pääsy kuntoutukseen ja työkyvyntuen palveluihin sekä ennaltaehkäiseviin terveyspalveluihin on varmistettava.

Laadukas ja oikea-aikainen palveluohjaus vaatii tiivistä yhteistyötä työvoimapalvelujen, hyvinvointialueiden ja järjestöjen kesken, jotta ihmisten työkyvystä voidaan huolehtia ja työttömyyttä sekä sen pitkittymistä ehkäistä.

Järjestöt työllistäjinä ja työllisyyden edistäjinä

Sosiaali- ja terveysjärjestöillä on vahva kokemus heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työllistämisestä ja työllistymisen edistämisestä. Järjestöillä on erityistietoa omien kohderyhmiensä tarpeista ja haasteista työllistymisen suhteen sekä kokemusta vaikuttavista toimintamalleista. Järjestöt ovat myös ketteriä kehittämään uusia ja innovatiivisia toimintamalleja ja ratkaisuja työllistymisen edistämiseksi. Palvelut ovat usein räätälöityjä ja yksilöllisiä, mikä auttaa parantamaan työllistymismahdollisuuksia.

Järjestöt tuli ottaa mukaan palveluiden kehittämiseen niin valtakunnallisesti kuin alueellisestikin, ja järjestöjen eritasoiset palvelut integroida vahvemmin osaksi työvoimapalveluiden kokonaisuutta. Ammatillisen asiantuntijuuden hyödyntäminen työllistymisen eri vaiheissa on avainasemassa. Järjestöjen matalan kynnyksen työpaikat ovat arvokas väylä kohti avoimia työmarkkinoita.

Työvoimapalveluiden järjestäminen

Edessä on historiallinen muutos työllisyyspalveluiden järjestämisvastuun siirtyessä valtiolta kunnille 2025. Uudistuksessa on kyse aidosti uudesta tavasta toimia. Työllisyyspalvelut tuodaan osaksi kunnan elinvoimatehtävää, mikä mahdollistaa työpaikkojen ja työntekijöiden paremman kohtaamisen sekä kunnan muiden toimintojen yhdistämisen palveluihin. Työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirto kunnille on tehtävä asiakaslähtöisesti ja erityisesti haavoittuvimmassa asemassa olevien palvelut turvaten.

SOSTEn erityisasiantuntija Päivi Kiiskinen ja siviilipalvelusmies Tomi Päivänsäde SOSTEblogin kirjoittajakuvassa.

Historiallinen uudistus nurkan takana: työllisyys­palvelut kuntien vastuulle vuonna 2025

Lue Päivi Kiiskisen ja Tomi Päivänsäteen blogi

Tutustu SOSTEn työllisyysaiheisiin selvityksiin

Ajankohtaista

Näytä enemmän >
Päivi Kiiskinen erityisasiantuntija