Moni nuori on vastikään saanut tiedon, että jäi tällä kertaa ilman opiskelupaikkaa. Yksi vaihtoehto vielä omaa tulevaisuutensa suuntaa hakeville nuorille ja nuorille aikuisille on Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry:n Vanhustyön Trainee -työkokeilu, joka seuraavan kerran alkaa syyskuussa Tampereella. Sen ryhmämuotoinen toiminta tarjoaa koulutuksen ja työelämän ulkopuolella oleville 17–29-vuotiaille nuorille mahdollisuuden edistää työelämätaitojaan ja tutustua sosiaali- ja terveysalaan vanhustyössä. Vanhustyön Trainee on järjestänyt VALLIn eri jäsenyhteisöissä ryhmämuotoisia työkokeiluja jo 11 vuotta.
Työkokeilu vanhusten hoiva- ja palvelukodissa
Työkokeilu toteutetaan vanhusten hoiva- ja palvelukodissa. Työkokeilussa nuori tutustuu ikäihmisiin, palvelutalon eri ammatteihin, opintopolkuihin sekä harjoittelee työelämässä tarvittavia taitoja yhdessä ohjaajansa ja muiden nuorten kanssa pienryhmässä. Nuoret saavat osallistua sukupolvia yhdistävän toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen omien voimavarojen ja osaamisensa mukaan sekä kokeilla ja oppia uusia asioita. Työkokeilussa on myös mahdollisuus vahvistaa suomen kielen osaamista, sillä vuorovaikutus nuorten ja ikäihmisten välillä on työkokeilun ydintä. Monet ikäihmiset arvostavat nuorten läsnäoloa arjessaan, ja nuoret tulevat kohdatuiksi sellaisina kuin ovat saaden jakaa omia ajatuksiaan ja kokemuksiaan.
Trainee-jaksolle osallistuville nuorille työkokeilu tarjoaa tärkeitä onnistumisen kokemuksia työelämästä, ja se lisää itsetuntemusta. Ennen kaikkea se tarjoaa tietoa erilaisista opiskelu- ja työmahdollisuuksista ikäihmisten parissa. Nuorten taidot toimia ja olla vuorovaikutuksessa eri-ikäisten ja erilaisten ihmisten kanssa lisääntyvät. Ryhmässä työskentely tukee varsinkin sellaisia nuoria, joilla on alussa tarvetta intensiivisemmälle tuelle.
Kohti sukupolviälykästä työelämää
Sukupolviälykkyys tarkoittaa kokeneiden työntekijöiden, vanhusten ja nuorten tavoitteellista vuorovaikutusta. Sukupolviälykäs työyhteisö mahdollistaa työuransa eri vaiheissa olevien ihmisten erilaisten kokemusten hyödyntämistä ja jakamista. Trainee-toiminnan yksi tavoite nuorten auttamisen ja tukemisen ohella onkin edistää sukupolviälykästä työelämää ja lisätä vanhustyöyhteisöjen kykyä ja halua vastaanottaa erilaisia ja erilaisin voimavaroin omia polkujaan kohti kurottavia nuoria.
Suomesta sukupolviälykkään työelämän edelläkävijä?
Koko Eurooppa ikääntyy, mutta Suomi ensimmäisenä. Väestön vanhentuessa ymmärrys ikäihmisistä ja kyky asettua vanhemman ihmisen asemaan on merkittävä etu työuraansa pohtivalle ja aloittavalle nuorelle. Myös uusien palveluiden ja teknologioiden kehittäminen kasvavalle ja alati monimuotoistuvalle vanhusväestölle edellyttää oikeaa ja laajaa ymmärrystä vanhusten tarpeista.
Vanhustyöhön on niin monta polkua kuin on tekijääkin. Onko Suomella halua toimia sukupolviälykkään työelämän edelläkävijänä?
Lue lisää
- VALLI ry: Vanhustyön Traineen ryhmämuotoinen työkokeilu alkaa Tampereella syyskuussa
- Toimintamalli Innokylässä: Trainee-ohjelma: Ryhmämuotoisella työkokeilulla onnistumisen kokemuksia työelämästä ikäihmisten parissa tehtävässä työssä
Kerttu Ojalehto
vastaava suunnittelija
Vanhustyön Trainee – Sukupolvet kohtaavat työelämässä
Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto VALLI ry
kerttu.ojalehto@valli.fi